Formación y Capacitación

FORMACIÓN

GRUPO ISN ha desarrollado su PLAN DE FORMACIÓN PROPIO, gestionando y desarrollando nuestra AULA DE FORMACIÓN.

Debido tanto al crecimiento de la empresa como a las exigencias de Calidad y los avances técnicos, ha sido necesario que los trabajadores adecúen sus conocimientos a los nuevos puestos de trabajo y a condiciones de Calidad y destreza exigidas por los clientes y por la competencia, asumiendo los nuevos cambios que hagan frente a las nuevas responsabilidades.

En líneas generales, la formación ha ido dirigida a perfeccionar, cualificar y reciclar al personal de la empresa en las áreas de Calidad, Seguridad y Salud Laboral, Mantenimiento, Administración, Organización y Gestión.

La formación continua de los trabajadores es una de las herramientas de mejora más importantes de GRUPO ISN.

Formación del Grupo ISN

CAPACITACIÓN

Los Recursos Humanos de los que dispone el GRUPO ISN son considerados como uno de los factores más importantes para el desempeño de nuestro servicio.

Trabajador con piezas del Grupo ISN división industrial-AKT plásticos en la planta de Amorebieta

Las plantillas que desarrollan nuestras actividades tienen unas características específicas que son estudiadas y consideradas para conseguir la mayor eficiencia posible.

En el estudio del individuo propuesto para cubrir un puesto se analizan condicionantes como la aptitud, motivación, capacidad, conocimientos, formación, así como aspectos propios del entorno de trabajo.

La formación continua de nuestros trabajadores es una de las herramientas de mejora más importantes del GRUPO ISN. Esta formación está enfocada a la consecución de tres objetivos:

Disminuir la accidentabilidad y el absentismo.

Aumentar la motivación y la implicación del personal.

Mejorar la eficiencia en el trabajo.

En líneas generales, la formación va dirigida perfeccionar y cualificar al personal de la empresa en las áreas de calidad, seguridad y salud laboral, administración, organización y gestión.

Los puntos básicos de la formación son:

  • Conocimiento de nuestro sistema de gestión y medio ambiente, normas de gestión ISO 9000 e ISO 14000.
  • Prevención y seguridad en el trabajo, haciendo hincapié en aspectos como la ergonomía para evitar lesiones y enfermedades profesionales.
  • Utilización de productos químicos, identificación y medidas a tomar en cada caso
  • Manejo de carretillas, plataformas, etc…para un manejo seguro y con destreza de la maquinaria.
  • Reciclaje del puesto de trabajo, como herramienta de mejora ya que permite aumentar la capacitación del operario y recibir información del mismo sobre problemas y oportunidades de mejora.
  • Primeros auxilios, con el fin de tener unos conocimientos básicos de cara a la reacción ante incidentes o accidentes laborales.
  • Nuevos cursos específicos detectados a partir de las necesidades de nuestra plantilla recogidos en los planes de formación.